Arbeitszeugnis

Fragen und Antworten zum Arbeitszeugnis.

Sie benötigen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis von Ihrem Arbeitgeber, weil Sie sich neu bewerben wollen.

 

Arbeitszeugnisse sind wichtig für den weiteren beruflichen Werdegang. Arbeitnehmer sind deshalb darauf angewiesen, dass die Arbeitszeugnisse durch ihre Chefs korrekt ausgestellt werden.

 

Das Arbeitszeugnis spielt bei jeder neuen Bewerbung eine entscheidende Rolle: Wird man zum Vorstellungsgespräch eingeladen oder nicht? Aus diesem Grund muss das Arbeitszeugnis klar und vollständig sein, nur so können sich Personalverantwortliche eine positive Meinung zum Ihrem beruflichen Leistungsausweis machen.

 

Aus diesem Grund ist es entscheidend, ob am Ende eines Arbeitsverhältnisses ein richtiges Arbeitszeugnis oder bloss eine Arbeitsbestätigung vorliegt. Letztere enthält lediglich die Personalien, die Anstellungsdauer und die Berufsfunktion. In einem Arbeitszeugnis müssen hingegen auch das Verhalten und die Leistung beschrieben werden. Um das eigene Zeugnis beurteilen zu können, ist es gut zu wissen, worauf Verantwortliche bei einer Einstellung Wert legen.

 

 

Wir helfen Ihnen und zeigen Ihnen, wie Sie sich rechtlich korrekt verhalten können.

Unsere kompetenten Juristen und Rechtsanwälte können Ihnen sofort weiterhelfen:

 

  • Telefonische Rechtsauskunft Arbeitszeugnis: Rufen Sie uns an: 0900 000 911 (Fr. 3.80 pro Minute* - im Festnetz - Sie können sich innert wenigen Minuten durch eine telefonische Rechtsauskunft ein erstes Bild über Ihre Situation machen.- Link zur telefonischen Rechtsauskunft.

 

  • Online Rechtsauskunft Arbeitszeugnis: Senden Sie uns eine e-Mail mit Ihrer Anfrage oder benutzen Sie für Ihre Anfrage das Online Anfrageformular.

 

auf diese Weise erhalten Sie schnell und unbürokratisch eine Erstberatung per Telefon oder Mail oder eine verbindliche schriftliche Rechtsauskunft bei Fragen zum Arbeitszeugnis.

 

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis prüfen.

Unsere Experten, welche auf dem Gebiet des Arbeitsrechts spezialisiert sind, zeigen Ihnen im Rahmen einer Beratung auf, welches Ihre Rechte im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis sind.

 

 

 

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Weitergehende Infos zum Arbeitszeugnis

Was macht ein gutes Zeugnis aus?

Worauf achten Personalverantwortlich?

Beinhaltet mein Zeugnis Codierungen?

 

Es gibt Möglichkeiten, Einfluss auf den Inhalt des Zeugnisses zu nehmen:

 

Welches sind Ihre Rechte?

  • Arbeitnehmer können jederzeit ein Vollzeugnis verlangen, das über die Dauer der Anstellung, die Tätigkeit, die Leistungen und das Verhalten Auskunft gibt.
  • Eine blosse Arbeitsbestätigung darf nur dann ausgestellt werden, wenn sie der Arbeitnehmer ausdrücklich verlangt.
  • Das Schlusszeugnis ist fällig am letzten Tag des Arbeitsverhältnisses.
  • Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, das Zeugnis wohlwollend zu formulieren – er darf das wirtschaftliche Fortkommen seines Angestellten nicht behindern.
  • Zu beachten ist aber, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zwar Anspruch auf ein objektiv wahres, nicht aber auf ein gutes Arbeitszeugnis haben. Auch unvorteilhafte Tatsachen müssen darin enthalten sein. Arbeitnehmende dürfen jedoch protestieren, wenn es sich dabei um einmalige Vorfälle und Umstände handelt, die für sie nicht charakteristisch sind.

 

 

Wie kann man ein Arbeitszeugnis ändern lassen?

 

  • Kopieren Sie das Arbeitszeugnis und markieren Sie auf der Kopie die Stellen, die Ihnen nicht richtig erscheinen. Schlagen Sie zugleich eine neue Formulierung vor.
  • Fügen Sie Passagen hinzu, die Ihrer Meinung nach im Zeugnis fehlen.
  • Wenn wegen der neuen Formulierungen Unsicherheit herrscht, senden Sie uns das Zeugnis zur Prüfung.
  • Gehen Sie mit der überarbeiteten Zeugniskopie zum Arbeitgeber und handeln Sie mit ihm einen neuen Inhalt aus.
  • Können Sie sich nicht einigen, kann der Fall durch das Arbeitsgericht beurteilt werden.

 

 

Diese Aufstellung enthält allgemeine Grundsätze. In Einzelfällen kann Abweichendes gelten. Die individuelle Beratung durch eine Fachperson ist dann unerlässlich.

 

Die Spezialisten unserer Online Rechtsberatung können Ihnen Ihre Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis schnell und unkompliziert beantworten. Benützen Sie für Ihre Anfrage auch unser Frageformular oder die Telefonische Rechtsauskunft.

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Lesen Sie unsere Infos zum Schweizerischen Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht.

 

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Die Online Rechtsauskunft ist eine Beratungsdienstleistung von Andreas Gantenbein, Rechtsanwalt, Sonnhaldenstrasse 28, in 9536 Schwarzenbach SG (www.ag-anwalt.ch)

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