Arbeitnehmer haben nach Schweizer Arbeitsrecht jederzeit Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemässes Arbeitszeugnis. Dieses kann als Zwischenzeugnis während des Arbeitsverhältnisses oder als Schlusszeugnis nach Beendigung der Anstellung ausgestellt werden.
In der Praxis enthalten Arbeitszeugnisse häufig unklare Formulierungen oder Bewertungen, deren Bedeutung für Arbeitnehmer schwer einschätzbar ist.
Eine rechtliche Prüfung kann insbesondere sinnvoll sein, wenn:
Formulierungen im Zeugnis unklar oder negativ wirken
wichtige Tätigkeiten oder Leistungen fehlen
das Zeugnis nicht den tatsächlichen Aufgaben entspricht
Sie eine Änderung oder Ergänzung verlangen möchten.
Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis anhand der Grundsätze des Schweizer Arbeitsrechts und der arbeitsgerichtlichen Praxis und erläutern Ihnen, ob Anpassungen verlangt werden können.
Senden Sie uns Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis – Sie erhalten eine erste rechtliche Einschätzung.

Unsere Leistungen bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen:
Inhaltliche Prüfung: Unsere Anwälte analysieren Ihr Zeugnis auf versteckte Hinweise und potenziell negative Formulierungen, die Ihr berufliches Profil schwächen könnten.
Einordnung der Formulierungen:Wir erläutern Ihnen, wie bestimmte Formulierungen im Arbeitszeugnis üblicherweise interpretiert werden.
Vollständigkeit des Zeugnisses: Prüfung, ob Tätigkeiten, Verantwortungsbereiche und Leistungen korrekt und vollständig dargestellt sind.
Sprachliche Optimierung: Versteckte Codes oder unklare Aussagen? Wir sorgen dafür, dass Ihr Zeugnis eine klare, positive Sprache verwendet und Ihre beruflichen Stärken prägnant hervorhebt.
Rechtliche Sicherheit: Wir stellen sicher, dass Ihr Arbeitszeugnis alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und schützen Sie vor rechtlichen Risiken.
Persönliche Beratung: Andreas Gantenbein, Rechtsanwalt, und sein Team mit erfahrenen Experten stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre individuellen Fragen zu klären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Ablauf der Prüfung
Sie senden uns Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis elektronisch zu.
Innerhalb von zwei Arbeitstagen erhalten Sie eine schriftliche rechtliche Einschätzung.
So gehen Sie vor:
Kosten und Kontaktmöglichkeiten
Arbeitszeugnis anfechten - Schritt für Schritt
Benötigt Ihr Zeugnis Änderungen? Wir helfen Ihnen, die gewünschten Anpassungen mit Ihrem Arbeitgeber zu besprechen und falls erforderlich auch rechtlich durchzusetzen.
Unser Vorgehen in Kürze:
ARBEITSVERTRAG
Lesen Sie unsere Infos zum Schweizerischen Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht.
MOBBING AM ARBEITSPLATZ
Professionelle Hilfe wenn Sie gemobbt werden.
ONLINE ANFRAGE
Online Rechtsauskunft -
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WIE ARBEITEN WIR?
So funktioniert die Online Beratung.
So funktioniert unsere Beratung
Kontakt und Öffnungszeiten
Sie können uns auch am Wochenende und an Feiertagen erreichen – wir sind für Sie da, wenn Sie uns brauchen!
Unsere Online-Rechtsauskunft ist eine Dienstleistung von Rechtsanwalt Andreas Gantenbein. Alle beteiligten Personen unterliegen dem anwaltlichen Berufsgeheimnis.
Kontaktieren Sie uns und lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis von Profis überprüfen – für eine Karriere, die Ihren Leistungen entspricht!
Diese Art von Rechtsauskunft ist selbstverständlich nicht für alle Anfragen geeignet, weshalb wir uns vorbehalten, Sie auf eine persönliche Besprechung zu verweisen. Wenn Sie Zweifel haben, ob Ihre Anfrage für die Online Rechtsauskunft geeignet ist, rufen Sie uns an (Telefonische Rechtsauskunft) oder senden Sie uns eine Mail.
Sie beauftragen keinen Vermittler und landen nicht in einem anonymen Anwaltsnetzwerk. Sie erhalten eine Einschätzung direkt von Andreas Gantenbein, zugelassenem Schweizer Rechtsanwalt mit über 20 Jahren Erfahrung – persönlich, verbindlich, vertraulich.
Rufen Sie uns an - Wir helfen Ihnen auch am Wochenende und an Feiertagen.
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