ARBEITSRECHT
Kündigung - Änderungskündigung Arbeitsvertrag
- Kündigung ohne Grund und Abmahnung
- Dürfen Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft gekündigt werden (Kündigungsschutz)?
- Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden.
- Gilt das Konkurrenzverbot während der Kündigungsfrist?
- Kündigungsfristen - Wie lange?
- Wann verlängert sich die Kündigungsfrist?
- Kündigung Zwischenzeugnis - Arbeitszeugnis
RECHTSAUSKUNFT
ARBEITSRECHT - KÜNDIGUNGSSCHUTZ
Was tun bei einer Kündigung / Änderungskündigung durch den Arbeitgeber? Was darf der Arbeitgeber und was nicht? Wir zeigen Ihnen die Regeln. Kündigungsschutz bei Schwangerschaft, Arbeitsunfähigkeit, Mobbing, Burnout, Militär und Zivilschutz.
Sie müssen nicht jede Job-Kündigung einfach so hinnehmen!
Unser Team von Anwälten und Juristen hilft Ihnen sofort:
Rufen Sie uns an (0900 000 911) oder senden Sie uns Ihre Anfrage.
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FRISTLOSE KÜNDIGUNG
Raus, aber sofort! Für eine fristlose Kündigung braucht es triftige Gründe. Lesen Sie hier mehr über die wichtigen Gründe und wie Sie sich wehren können.
ÄNDERUNGSKÜNDIGUNG
AUFHEBUNGSVEREINBARUNG
Einvernehmliche Trennung?
Statt einer Kündigung gibt es auch die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrages. Kündigungsfristen müssen dann nicht eingehalten werden. Allerdings nur, wenn dem Arbeitnehmer dadurch kein Nachteil entsteht.
MISSBRÄUCHLICHE KÜNDIGUNG
Wann liegt eine vor und wann nicht?
Wehren Sie sich. Wir zeigen Ihnen wie.
SCHWANGERSCHAFT UND KÜNDIGUNG
Hat Ihr Arbeitgeber Sie gekündigt, obwohl Sie schwanger sind oder sind Sie in der Kündigungsfrist schwanger geworden?
Kündigungsschutz bei Schwangerschaft?
BURNOUT UND KÜNDIGUNG
Ist die Kündigung während einer Krankeit erlaubt? Sind Sie wegen eines Burnouts arbeitsunfähig? Wir zeigen Ihnen, was rechtlich erlaubt ist.
Unsere Arbeitszeiten:
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