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Was sagen unsere Kunden zur telefonischen Rechtsauskunft?
“Die telefonische Beratung war einfach top! Ich habe innerhalb von Minuten eine klare Antwort auf meine Rechtsfrage bekommen. Sehr professionell und verständlich erklärt!”
Anna S., Zürich
“Ich hätte nie gedacht, dass man so schnell und unkompliziert rechtliche Hilfe erhalten kann. Die Anwälte waren freundlich, kompetent und haben mir wirklich geholfen.”
Markus K., Bern
"Danke für die schnelle Unterstützung! Es war großartig, direkt mit einem Anwalt sprechen zu können, ohne auf einen Termin warten zu müssen.”
Julia T., Basel
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*Eine durchschnittliche telefonische Beratung dauert ca. 6 Minuten, die Kosten betragen somit CHF 24.--.
So bereiten Sie sich optimal vor, um das Gespräch effizient zu gestalten:
- Halten Sie alle relevanten Dokumente bereit.
- Notieren Sie die für Sie wichtigsten Fragen vor dem Gespräch.
- Machen Sie sich während des Gesprächs Notizen.
- Zögern Sie nicht, nachzufragen, wenn etwas unklar ist.
Wir bieten unsere Telefonrechtsauskunft auch am Wochenende und an Feiertagen an. Sie erreichen uns in der Regel während der geschäftsüblichen Arbeitszeiten.
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Diese Art von Rechtsauskunft ist selbstverständlich nicht für alle Anfragen geeignet, weshalb wir uns vorbehalten, Sie auf eine persönliche Besprechung zu verweisen. Wenn Sie Zweifel haben, ob Ihre Anfrage für die Online Rechtsauskunft geeignet ist, rufen Sie uns an (Telefonische Rechtsauskunft) oder senden Sie uns eine Mail.
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Der Kündigungsschutz in der Schweiz führt dazu, dass der Arbeitgeber zu bestimmten Zeiten das Arbeitsverhältnis nicht kündigen darf.
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wenn der Arbeitnehmer Militärdienst oder Zivildienst leistet, sofern der Dienst mehr als elf Tage dauert, und während vier Wochen vor und nach dem Dienst.
wenn der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden wegen Krankheit oder Unfall ganz oder teilweise nicht arbeiten kann und zwar im ersten Dienstjahr während 30 Tagen, ab zweitem bis und mit fünftem Dienstjahr während 90 Tagen und ab sechstem Dienstjahr während 180 Tagen.
Während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft/Geburt.
Während der Arbeitnehmer mit Zustimmung des Arbeitgebers an einer von einer Bundesbehörde angeordneten Dienstleistung für eine Hilfsaktion im Ausland teilnimmt.
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