ARBEITSVERTRAG

Der Arbeitsvertrag regelt die wichtigsten Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmemenden und dem Arbeitgeber. Er ist im schweizerischen Obligationenrecht (OR) geregelt.

LOHN

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer den Lohn zu entrichten, der verabredet, üblich oder durch Vertrag bestimmt ist. Mindestlöhne sind in GAV oder NAV vorgesehen

ARBEITSZEUGNIS

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Sie Anspruch auf eine Arbeitsbestätigung oder ein Arbeitszeugnis.
Das Arbeitszeugnis darf keine Codes enthalten

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KÜNDIGUNG

In der Schweiz gilt der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Die Kündigung ist somit nicht an bestimmte Gründe gebunden.

ARBEITSUNFÄHIGKEIT

Arbeitnehmende geniessen in der Schweiz während einer Arbeitsverhinderung wie Burnout, Unfall, oder Schwangerschaft Kündigungsschutz.

MOBBING

Jeder Arbeitgeber ist aufgrund seiner Fürsorgepflicht verpflichtet, die Interessen seiner Arbeitnehmer zu wahren und seine Gesundheit zu schützen

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