Arbeitsvertrag Schweiz - Fragen und Antworten zum Schweizer Arbeitsrecht

"Aber ich habe gar keinen Vertrag..."


Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen plötzlich vor einer Kündigung, einem Lohnstreit oder einem Konflikt mit dem Arbeitgeber — und wissen nicht, wo sie stehen. Dabei schützt das Schweizer Arbeitsrecht Sie in vielen Situationen stärker, als Sie vielleicht denken.

Ein Beispiel: Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist in der Schweiz grundsätzlich nicht erforderlich. Ein Arbeitsverhältnis entsteht bereits dann, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Arbeitsinhalt, Lohn und Dauer geeinigt haben — mündlich oder stillschweigend.

Andreas Gantenbein, Rechtsanwalt, und das Team von rechtsanwalt24.ch geben Ihnen klare, direkte Antworten — ohne Plattform, ohne Umweg, ohne unnötige Kosten.


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Häufige Fragen im Arbeitsrecht — wir haben die Antworten


Das Schweizer Arbeitsrecht regelt viele Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Einige zentrale Fragen, bei denen wir Ihnen helfen können:

  • Kündigungsschutz: Welche Regelungen gelten bei älteren Mitarbeitenden?

  • Arbeitszeit und Vergütung: Wie sind Überstunden und Bonus geregelt?

  • Kündigungsfristen: Welche Fristen kommen in Ihrem Fall zur Anwendung?

  • Arbeitsvertrag prüfen: Sind alle Regelungen klar und rechtlich korrekt?

  • Mobbing oder Burnout: Wie können Sie sich schützen und rechtlich vorgehen?

  • Konkurrenzverbot: Welche Einschränkungen gelten nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses?

Unser Angebot: Kompetente und persönliche Rechtsberatung im Arbeitsrecht

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Diese Art von Rechtsauskunft ist selbstverständlich nicht für alle Anfragen geeignet, weshalb wir uns vorbehalten, Sie auf eine persönliche Besprechung zu verweisen. Wenn Sie Zweifel haben, ob Ihre Anfrage für die Online Rechtsauskunft geeignet ist, rufen Sie uns an (Telefonische Rechtsauskunft) oder senden Sie uns eine Mail.


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Die Online Rechtsauskunft ist eine Beratungsdienstleistung von Andreas Gantenbein, Rechtsanwalt, Neudorf  8, in 9245 Oberbüren SG (www.ag-anwalt.ch)